|
Документ «Планирование обучения»
предназначен для планирования потребностей предприятия в обучении работников.
Планирование осуществляется в строках табличной части записями следующего вида:
● курс обучения,
● количество обучающихся работников и дата, к которой обучение должно быть завершено.
Специальный помощник, вызываемый кнопкой «Распределить на период», позволяет запланировать обучение работников на некоторый период, что бывает необходимо, когда точные даты неизвестны. Например, требуется запланировать обучение новых 10 работников, которые появятся вследствие текучести кадров в будущем году. Точно сказать даты мы не можем, поэтому необходимо равномерно распределить на год потребность в обучении прогнозируемых 10 работников, нуждающихся в обучении.
В форме помощника нужно ввести курс обучения, количество обучаемых человек и период. По умолчанию в качестве периода устанавливается следующий календарный год. То есть, если мы планируем обучение в 2007году, то при открытии формы помощника будет задан период – 2008 год. При нажатии кнопки «Распределить» в табличную часть документа будут добавлены строки с равномерно распределенными потребностями в обучении.
Например, в помощнике заданы следующие значения: количество работников – 24, период – с 01.01.2007 по 31.12.2007 и курс обучения «Практика продаж». В результате работы помощника в табличной части документа появятся двенадцать строк с курсом обучения «Практика продаж», количеством работников 2 в каждой строке и датами 31.01.2007, 28.02.2007 . 31.12.2007.
Результаты планирования отражаются в отчете «Учебный план».
Помимо документа «Планирование обучения», планирование осуществляется и в документе «Заявка на обучение».
Другое по теме1.4. Условия договора страхования
Согласно п. 2 ст. 942 ГК РФ при заключении договора
личного страхования между сторонами (страхователь и страховщик) должно быть
достигнуто соглашение:
– о застрахованном лице;
– о характере события, на случай наступления ...
|
