Ведение воинского учета в системе организовано в соответствии со следующими нормативными актами:
● Федеральный закон от 26 февраля 1997 года Г31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации Российской Федерации»;
● Постановление Правительства РФ от 25 декабря 1998 года Г1541 «Об утверждении положения о воинском учете».
Данные воинского учета вводятся в списке сведений о воинском учете работников (интерфейс «Полный», меню «Кадровый учет организаций» – «Воинский учет работников») или в карточке физического лица, являющегося работником организации (закладка «Персональные данные»).
При вводе данных о воинском учете используются справочники «Воинские звания» и «Военкоматы». Заполнять справочники можно в процессе ввода данных работника.
Справочник «Военкоматы» используется при вводе данных воинского учета и содержит список военкоматов, в которых состоят на учете работники организаций.
Справочник «Воинские звания» используется при вводе данных воинского учета.
В справочнике всегда присутствуют войсковые звания (звания сухопутных войск, это – предопределенные элементы справочника). При вводе корабельных званий и званий других родов войск обязательно указывается соответствующее войсковое звание.
В системе хранится информация об истории изменения данных воинского учета. И поскольку данные воинского учета могут меняться со временем, обратите внимание на дату, которой вы помечаете вводимую информацию – именно начиная с этой даты информация будет попадать в отчетность для военкоматов. Посмотреть актуальные на текущий момент данные учета можно также в унифицированной форме Т-2.
Реализованы отчеты по численности граждан запаса по формам № 6 и 11/МУ для предоставления в военкоматы. Кроме того, можно сформировать данные для постановки на учет в военкомате.
В конфигурацию включены следующие отчеты, которые предоставляются по запросам военкоматов либо на регулярной основе:
● Список первоначальной постановки на учет;
● Список граждан, подлежащих постановке на воинский учет;
● Список юношей;
● Сведения о работающих для карточки учета;
● Донесение о количестве граждан пребывающих в запасе;
● Извещения в военкоматы;
● Принятые и уволенные работники подлежащие призыву;
● Принятые и уволенные военнообязанные работники.
Другое по темеУмение слушать ответ
Проводя собеседование, очень важно внимательно
выслушать человека. Но это не так легко, как может показаться. Слушание – это
не только процесс, во время которого человек, проводящий собеседование, просто
сидит и воспринимает ин ...
|