|
Способы отражения реализованы в виде справочника, который содержит два предопределенных способа:
● отражение начислений по умолчанию;
● не отражать в бухучете.
Способ определяет порядок отражения зарплаты одновременно в бухгалтерском и налоговом учете.
Способ отражения (т.е. ссылка на элемент справочника способов отражения) может задаваться:
● конкретному виду расчета работника (в регистре сведений) с помощью документа «Ввод сведений об учете плановых начислений работников организации»
(меню «Расчеты с персоналом»
– «Ввод сведений об учете плановых начислений и удержаний»
(интерфейс «Полный»)); отражается в регистре сведений «Регл. учет плановых начислений работников организации»;
● конкретному работнику организации с помощью документа «Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете»
(меню «Расчет зарплаты организации»
– «Учет зарплаты»
(интерфейс «Полный»)); отражается в регистре сведений «Учет основного заработка физлиц организации»;
● конкретному виду расчета (реквизит планов видов расчетов).
При отражении в регламентированном учете способ отражения будет выбираться в приведенной выше последовательности.
Если для начисления не нашелся способ в приведенных трех пунктах – выбирается способ отражения по умолчанию.
Другое по теме2. Активное слушание
Во время активного слушания нужно не только
слушать, но и оценивать сказанное. Чтобы извлечь максимальную пользу,
придерживайтесь нескольких правил.
• Помните о цели собеседования (оценить
каждого претендента). Это не даст вам ...
|
