forex trading logo

 



17.9. Произвольные отчеты
Страница 2

Настройка оформления.

Настройки оформления отчета осуществляется на закладке «Оформление». В консоли отчетов предусмотрены следующие настройки оформления:

● Вариант оформления – набор цветовых оформлений отчета

● Размещение группировок – тип размещения группировок относительно друг друга. Возможны варианты:

● Размещение группировок в одной колонке/строке.

● Размещение группировок в отдельных колонках

● Размещение группировок в отдельных колонках, причем подписи группировок отображаются только в итоговых строках

● Размещение реквизитов группировок – тип размещения реквизитов группировок (таких, например как код номенклатуры, ее цена). Возможны варианты:

● Вместе с группировками – в данном варианте реквизиты размещаются в одной ячейке с и группировками.

● Отдельно – для каждого реквизита выделяется своя колонка

● Вместе – все реквизиты располагаются в отдельной колонке, отдельно от группировок.

● Размещение итогов. Вариант отображения итогов. Возможны следующие значения:

● В заголовке – итоговые значения отображаются в строке с группировками

● В подвале – итоговые строки размещаются в подвале группировки.

● Фиксированный макет – настраивается макет, в соответствии с которым будет выдаваться отчет.

Страницы: 1 2 

Другое по теме

Собеседование
Собеседование  – окончательный этап подбора персонала, который дает возможность: • составить полное представление о соискателе; • проверить собранную ранее информацию; • оценить, насколько претендент соответствует требованиям ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru