4.1.
Работа с персоналом является одним из основных направлений в деятельности организации и ее структурных подразделений.
4.2.
В работе с персоналом должны учитываться особенности рабочего места, сложность и значение обслуживаемого оборудования и профессиональная подготовка работника.
4.3.
Первичная и периодическая проверка знаний собственником норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации (далее – ПТЭ), правил пожарной безопасности (далее – ППБ) и других норм и правил осуществляется в порядке, установленном настоящими Правилами и органами государственного надзора в случаях, если он принимает на себя прямое руководство и проведение работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках.
4.4.
Проверка знаний вновь назначенных руководителей, руководящих работников и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность.
При этом проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил вновь назначенных руководителей холдингов, генеральных директоров (директоров), главных инженеров, заместителей генеральных директоров (директоров) организаций по производству и передаче энергии, а также периодическая проверка знаний указанных категорий лиц, принимающих на себя прямое руководство и проведение работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках, проводится в комиссии Минтопэнерго России.
4.5.
Обязательные формы работы с различными категориями работников.
4.5.1.
С руководящими работниками организации: вводный инструктаж по безопасности труда;
проверка знаний органами Госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил;
профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.2.
С руководителем структурного подразделения: вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами Госэнергонадзора правил, норм по
охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил;
профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.3.
С управленческим персоналом и специалистами: вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил;
пожарно-технический минимум;
профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.4.
С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;
подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил;
Другое по темеРасчет зарплаты
Для успешного развития предприятия следует
использовать методы оплаты труда, которые способствуют созданию деловой
атмосферы и ориентируют работников на увеличение личного вклада в успех общего
дела. В качестве основы для дости ...
|