Согласно Порядку ведения кассовых операций в РФ (утвержден решением Совета Директоров ЦБР 22 сентября 1993 г. № 40) на выплату заработной платы в кассе предприятия отводится три дня, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – пять дней.
В том случае, если работник не получил причитающуюся ему заработную плату в установленном порядке, ее следует депонировать.
Для депонирования заработной платы
кассир предприятия обязан:
· в платежной ведомости поставить штамп или написать «депонировано» напротив фамилий тех работников, которым не выдана зарплата;
· в конце ведомости указать, сколько денег выплачено и сколько депонировано, затем поставить подпись;
· записать в кассовую книгу выплаченную работникам сумму денежных средств;
· составить реестр депонированных сумм и на следующий день сдать их в банк.
На сумму депонированной заработной платы оформляется расходный кассовый ордер.
В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов депонированная зарплата отражается на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»). Проводка будет следующая:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам».
Другое по темеОбщая концепция
Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0»
предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и
реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового
поколения, в котором учтены как ...
|