forex trading logo

 



Отечественные издания
Страница 3

77. Фрэнкин Р. Мотивация поведения: биологические, когнитивные и социальные аспекты. – СПб.: Питер, 2003.

78. Ханди Ч. Искусство управления в организации будущего. – СПб.: Питер, 2001.

79. Хейне П. Экономический образ мышления. – М.: Новости, 1991.

80. Чижов Н. А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2000.

81. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002.

82. Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. – М.: Прогресс, 1969.

83. Ядов В. А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – М.: Добросвет, 2003.

84. Янц Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: Фронтальный штурм или фланговый маневр. – М.: Экономика, 1991.

Страницы: 1 2 3 

Другое по теме

Объявление о вакансии
При размещении объявления или подаче заявки в кадровое агентство обязательно укажите все требования к претенденту. Это очень важно. В объявлении должны быть указаны функциональные обязанности и особые требования, которые выдвиг ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2025 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru