forex trading logo

 



Временный персонал
Страница 33

- Я бы тоже. Ну, а помимо работы, как у вас с провизией?

- Мы купили рыбу на рынке. Домик выбран удачно, соседей нет, тишина, настоящий отдых.

Лоран склонился над передатчиком. Раздалось потрескивание, затем металлический голос произнес:

- Что ты еще хочешь, крыса болотная?

- Только не тебя, сука, - ответил невозмутимо Лоран.

- О, извините, шеф, - голос сразу изменился, - мышка у себя в норке. Никто ее пока не навещал. Я иногда взбираюсь по лестнице послушать за дверью, тишина. Прием закончен.

- Подожди, я буду через 2О минут. Прием закончен.

- А эта девчонка, она ши-кар-ная .

Лоран прервал связь.

- И подлинная, - добавил, улыбаясь Доминик.

- Как это подлинная?

- Рыжая-то? Я видел ее в четыре утра, когда она поднималась на палубу, совершенно голая.

- Видимо, ты только это хорошо разглядел. Послушай, у тебя нет ничего кроме этой кислой марганцовки?

- Я могу вам предложить чай, - пробормотал Доминик, не отрываясь от окуляров.

Лоран взял бутылку и, посмотрев подозрительно на этикетку, плеснул себе в стакан. Закусив куском хлеба, он открыл чемоданчик, достал миниатюрное переговорное устройство и положил в карман.

- Доминик, вызывай меня сразу, если что.

Насвистывая, Лоран спустился вниз и прежде, чем сесть за руль, развернул подробный план Канн, чтобы отыскать короткий путь в направлении шоссе де Грасс.

Майя жила в самом начале небольшой улочки. Лоран припарковал "Пежо" в стах метрах от нужного дома. Напротив стоял автофургон, в кабине которого сидел Франсис. В руках он держал журнал и с виду как будто бы дремал.

- Добрый день, шеф. Я могу вам гарантировать, что дом больше никем не наблюдается.

Для конспирации Лоран протянул ему зажигалку, делая вид, что дает прикурить. Франсис, одетый в новый плащ и вязаную шапочку цвета морской волны, был одним из тех, кто сохранил от своих предков-викингов не только габариты, но даже характер и вкусы.

- Ты можешь гарантировать только то, что ничего не видел, - любезно произнес Лоран, - оставайся здесь до тех пор, пока я не выйду. Фотографируй любого, кто будет входить и выходить.

Перед тем, как войти в подъезд, Лоран обошел вокруг дома. И только тогда по винтовой лестнице поднялся на пятый этаж. Майя открыла сразу, как только он позвонил, и, увидев Лорана, немного удивилась, как будто ожидала встретить другого человека.

- Жером должен был предупредить вас о моем приходе.

Майя была одета в длинный халат, волосы уложены на затылке. Она время от времени шмыгала носом.

- Как вас зовут?

- Лоран.

- Проходите, - она провела его в коридор.

- Вы забыли сказать Жерому, дали ли вы Даро свой адрес?

- Нет, я не даю никому этого адреса.

- Сегодня утром, перед тем как ехать в Ниццу вы заходили сюда?

- Нет, я сразу уехала на автобусе. Пройдемте в мою комнату, там теплее.

В комнате стояли очень низкая и широкая кровать, шкаф, небольшой кухонный стол. Единственный стул служил подставкой для электрического обогревателя, обращенного в сторону кровати. Кругом прямо на полу валялись разбросанные книги. На ширме, скрывавшей умывальник, висела пара чулков, юбка и куртка. Среди всего этого как-то необычно выглядел трельяж эпохи Людовика ХVI, неизвестно как попавший сюда. Примятая кровать сохраняла форму Майиного тела. На стуле, рядом с обогревателем, лежала открытая плитка шоколада и чашка, наполненная какой-то желтоватой жидкостью.

- Можете лежать, не стесняйтесь.

Лоран сел прямо на пол рядом с постелью, взяв лежащую на ней книгу.

- Прекрасная идея читать Рабле. Это лучше любого успокоителя. Эту книгу рекомендуют в вашем отделе?

- К сожалению, у меня нет ничего выпить.

- А что в этой чашке?

Страницы: 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

Другое по теме

Анкета
В большинстве случаев анкета – эффективный инструмент сбора информации. У работодателя должна быть стандартная форма анкеты. Если она отсутствует, ее нужно составить. Только правильно составленная анкета помогает собрать разноо ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru